Руководитель разработки (Middle+)

Менеджер отдела продаж

Ксения

Связаться

Руководитель разработки (Middle+)

Руководитель разработки (Middle+)

Офис/гибрид/удалённо

Есть
вопросы?

Напишите лицу, принимающему решения.

Написать HR
Менеджер по персоналу

Ксения

Чем предстоит
заниматься?

Тебе предстоит возглавить управление разработкой и отвечать за выполнение проектов, развитие команды и повышение эффективности процессов.

Управление командой и людьми
Контроль и планирование
Техническая экспертиза
  • Управлять работой проектных менеджеров и технических лидов.
  • Участвовать в найме и развитии сотрудников: от постановки целей до оценки результатов.
  • Помогать командам решать организационные и технические проблемы.
  • Развивать процессы управления проектами и разработки.
  • Контролировать выполнение проектов по срокам, бюджету и качеству.
  • Планировать загрузку специалистов и распределение ресурсов между проектами.
  • Внедрять и контролировать ключевые метрики эффективности (KPI).
  • Участвовать в принятии важных архитектурных и технических решений.
  • Контролировать качество разработки и снижение технического долга.
  • Обеспечивать взаимодействие между командами разработки, аналитики, тестирования и управления проектами.

Что мы
ожидаем от тебя

Hard skills:

  • Опыт управления командами разработки от 2 лет.
  • Опыт руководства тимлидами, техлидами или проектными менеджерами.
  • Понимание процессов разработки ПО и жизненного цикла проектов.
  • Опыт ресурсного планирования и управления несколькими проектами одновременно.
  • Технический бэкграунд (разработчик, архитектор, техлид — важно понимать, о чём говорят твои команды).
  • Знание современных подходов к разработке, тестированию и CI/CD.
  • Умение выстраивать процессы и договариваться с людьми (на всех уровнях — от разработчика до заказчика).

    • Будет плюсом:

  • Опыт работы с Bitrix, Java, PHP или другими технологиями из нашего стека.
  • Опыт внедрения KPI, систем метрик и производственных процессов.
  • Опыт работы в матричной структуре управления.
  • Опыт участия в пресейлах и оценке проектов.

    • Soft Skills и управленческие навыки:

  • Системное мышление — умение видеть картину целиком и управлять сложными проектами.
  • Лидерство — умение вдохновлять, направлять и развивать команду.
  • Стратегическое планирование — умение соотносить IT-цели с бизнес-задачами.
  • Коммуникабельность — умение говорить на языке бизнеса и разработки.
  • Отсутствие бюрократического мышления — умение находить эффективные решения, а не усложняешь процессы.

    • Мы предлагаем

    первое

    Профессиональный рост

    • Наставничество от тимлидов;
    • Персональный план развития;
    • Задачи от лидеров рынка.
    второе

    Комфортные условия

    • Трудоустройство согласно ТК РФ;
    • Гибкий график работы с возможностью работать удаленно или гибридно;
    • Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе;
    • Компенсация занятий спортом.
    и на десерт
    Интересные проекты и возможность работать над реально значимыми задачами с командой профессионалов
    +

    Как попасть в команду?

    Как попасть в команду?
    Как попасть в команду?

    Напиши нашему HR

    Если на текущий момент у нас нет подходящей вакансии по вашему направлению, мы сохраняем резюме и обязательно возвращаемся к нему, когда открывается релевантная позиция

    Написать HR