Соберем онлайн-школу,
способную автоматизировать процессы и кратно приумножить прибыль
способную автоматизировать процессы и кратно приумножить прибыль
Илья Лебёдкин, CEO
Сделаем современный дизайн по канонам UX/UI
Ольги Демидовой, Лидер команды дизайна
Агрегаторы новостей,
биржа фрилансеров или свой “убер”. Умеем собирать сложные биржи
биржа фрилансеров или свой “убер”. Умеем собирать сложные биржи
Илья Лебёдкин, CEO
Кроссплатформенное мобильное приложение
Илья Лебёдкин, CEO
Биткоин, альткоин, облигации. Финансовые биржи,
DEX и подобное нам под силу
DEX и подобное нам под силу
Илья Лебёдкин, CEO
О нас
Как мы работаем
Гарантия эффективного результата
с реализацией руками амбициозных ребят, чьи работы достойны вашего внимания
14 лет
и по сей день
работаем с классными проектами и достигаем максимального результата
Подробнеео наших проектах
Погружаемся
в задачу на старте
в задачу на старте
Смело двигаемся вперед
и кратно растемв компетенциях
от года к году
Ответственность
на рабочем месте
– залог высокого
качества
у каждого сотрудника есть свой ментор, который направляет на протяжении всей работы и обеспечивает высокое качество работы
Егор,на рабочем месте
– залог высокого
качества
тестировщик
Масштаб нашей
клиентской базы
С нами ты будешь работатьнад разными проектами для крупнейших
компаний в стране, где каждая
задача — это твой новый скилл
adm.команда
единомышленников
-
Outstaff Lead
-
держит на контроле
-
кодит на кириллице
-
кодил, пока другие под стол пешком ходили
-
впечатляет разработкой
-
окружает заботой
-
голос компании
-
просто крутой
-
тестит взрослую жизнь
-
считает и платит
-
душный до правок
-
софт-скиллы на уровне
-
кодит и шкодит
-
отец основатель
-
программирует будущее
-
главная по картинкам
-
железные компетенции
Точно про нас
первое 🥘
Не делаем скриншотов и не душим бюрократией
Хотя любим порядок и следуем регламентам
второе 🍛
Растем и развиваемся вместе на проектах
Даем развивающий фидбек на performance review
и на десерт 🍰
Создаем и поддерживаем атмосферу
С многоуровневым юмором, вкусными плюшками и всякими денежными бонусами -
Рубрика:
задаем вопросы сами себе– Какие возможности для развития внутри компании Вы увидели на своем примере?
Компания идет навстречу, если есть потребность в дополнительном обучении, что позволяет поддерживать свои знания и навыки в актуальном состоянии помимо самостоятельного погружения. Также сами проекты в работе довольно интересны, ввиду нетривиальных запросов, что поступают от клиентов. Еще хотелось бы отметить, что помимо практики в основной деятельности, существует система менторства, где менее опытные сотрудники перенимают знания старших коллег. Владимир Бланк, Middle разработчик BackEnd -
Рубрика:
задаем вопросы сами себе– Считаем ли мы себя клиентоориентированной компанией?
Знаю, что мы ответственно подходим и к клиентам, и сотрудникам. Поэтому 95% наших проектов доходят до результата и у нас стабильная команда. Есть ребята, кто с нами с момента основания компании.
Да, наверное это и есть клиенториентированность. Константин Овчинников, Lead PM -
Рубрика:
задаем вопросы сами себе– Какие мероприятия внутри компании ты мог бы отметить для себя, как действительно нужные?
Регулярные митапы, где каждый может самостоятельно или с поддержкой лида подготовить доклад-презентацию и рассказать о новом опыте. Обсуждения с коллегами помогают взглянуть на тему с разных сторон. Илья Красов, Lead Front-End Developer
-
Наш отдел свяжется в ближайшее время!
Настя Бавыкина
Менеджер по продажам
-
Подключусь на этапе обсуждения технических вопросов
Андрей Титов
Коммерческий директор
-
Сопровожу работы по дизайну проекта
Оля Демидова
Lead UX/UI Design
-
Выстрою процессы реализации
Константин Овчинников
Lead PM
-
Наши клиенты не по ту сторону компании. Они – ее часть!
5