Соберем онлайн-школу,
способную автоматизировать процессы и кратно приумножить прибыль
способную автоматизировать процессы и кратно приумножить прибыль
Илья Лебёдкин, CEO
Сделаем современный дизайн по канонам UX/UI
Ольги Демидовой, Лидер команды дизайна
Агрегаторы новостей,
биржа фрилансеров или свой “убер”
биржа фрилансеров или свой “убер”
Илья Лебёдкин, CEO
О нас
Как мы работаем
Гарантия эффективного результата
с реализацией руками амбициозных ребят, чьи работы достойны вашего внимания
14 лет
и по сей день
работаем с классными проектами и достигаем максимального результата
Подробнеео наших проектах
Погружаемся
в задачу на старте
Смело двигаемся вперед
и кратно растемв компетенциях
от года к году
Ответственность
на рабочем месте
– залог высокого
качества
у каждого сотрудника есть свой ментор, который направляет на протяжении всей работы и обеспечивает высокое качество работы
Егор,тестировщик
Масштаб нашей
клиентской базы
С нами ты будешь работатьнад разными проектами для крупнейших
компаний в стране, где каждая
задача — это твой новый скилл
adm.команда
единомышленников
единомышленников
-
считает и платит
-
тестит взрослую жизнь
-
голос компании
-
кодит на кириллице
-
софт-скиллы на уровне
-
программирует будущее
-
гений продаж
-
впечатляет разработкой
-
душный до правок
-
кодил, пока другие под стол пешком ходили
-
железные компетенции
-
окружает заботой
-
главная по картинкам
-
отец основатель
-
держит на контроле
-
просто крутой
-
кодит и шкодит
Точно про нас
первое 🥘
Не делаем скриншотов и не душим бюрократией
Хотя любим порядок и следуем регламентам
второе 🍛
Растем и развиваемся вместе на проектах
Даем развивающий фидбек на performance review
и на десерт 🍰
Создаем и поддерживаем атмосферу
С многоуровневым юмором, вкусными плюшками и всякими денежными бонусами-
Рубрика:
задаем вопросы сами себе– Какие возможности для развития внутри компании Вы увидели на своем примере?
Компания идет навстречу, если есть потребность в дополнительном обучении, что позволяет поддерживать свои знания и навыки в актуальном состоянии помимо самостоятельного погружения. Также сами проекты в работе довольно интересны, ввиду нетривиальных запросов, что поступают от клиентов. Еще хотелось бы отметить, что помимо практики в основной деятельности, существует система менторства, где менее опытные сотрудники перенимают знания старших коллег. Владимир Бланк, Middle разработчик BackEnd -
Рубрика:
задаем вопросы сами себе– Считаем ли мы себя клиентоориентированной компанией?
Знаю, что мы ответственно подходим и к клиентам, и сотрудникам. Поэтому 95% наших проектов доходят до результата и у нас стабильная команда. Есть ребята, кто с нами с момента основания компании.
Да, наверное это и есть клиенториентированность. Константин Овчинников, Lead PM -
Рубрика:
задаем вопросы сами себе– Какие мероприятия внутри компании ты мог бы отметить для себя, как действительно нужные?
Практически еженедельные митапы, где каждый может лично или с помощью лида, подготовить доклад-презентацию и рассказать об интересных вещах или проблемах, обсудив это с коллегами и рассмотреть проблему с различных сторон. Ирина Беседина, Руководитель отдела маркетинга и продаж
-
Наш отдел свяжется в ближайшее время!
Настя Бавыкина
Менеджер по продажам
-
Подключусь на этапе обсуждения технических вопросов
Андрей Титов
Коммерческий директор
-
Сопровожу работы по дизайну проекта
Оля Демидова
Lead UX/UI Design
-
Выстрою процессы реализации
Константин Овчинников
Lead PM
-
Наши клиенты не по ту сторону компании. Они – ее часть!
5