Статус аккредитованной
ИТ-компании
Социальные гарантии, отсрочка от армии, участие в программах государственной поддержки (включая ИТ-ипотеку)
Система грейдов и карьерного роста
Чёткая структура профессионального развития, регулярные performance review
Гибкий формат работы
Возможность работать из офиса в Омске, удалённо из любой точки России или в гибридном режиме
Современный стек технологий
Используем современные инструменты и технологии, следим за трендами. Мы открыты к инициативам со стороны команды
Команда профессионалов
Наша команда — специалисты с многолетним опытом в ИТ. Мы делимся знаниями, поддерживаем друг друга и достигаем общих целей
Корпоративная культура
Поддерживаем уютную атмосферу: проводим тимбилдинги, корпоративы и неформальные встречи
Открытые вакансии
Как попасть в команду?
Напиши нашему HR
Если на текущий момент у нас нет подходящей вакансии по вашему направлению, мы сохраняем резюме и обязательно возвращаемся к нему, когда открывается релевантная позиция
Написать HR
Аддамант.команда
единомышленников
Аддамант.наша команда
-
макет отдаёт с чувством, что сделано с душой
-
его код после рефакторинга читается как книга
-
тестит взрослую жизнь
-
излучает радость, а не панику
-
просто крутой
-
пишет для людей
-
держит профиль каждого в уме
-
у нее дебет с кредитом дружат
-
резюме читает между строк
-
гений продаж
-
держит проект в узде
-
программирует будущее
-
гений продаж
-
в топ выходит через SEO
-
отец основатель
-
«работает у меня» — не аргумент против него
-
главная по картинкам
-
шаблон чужой понял с полуслова
-
Битрикс как родной язык
-
железные компетенции
-
отец основатель
-
кодит и шкодит
-
с ней клиент спокоен
-
ему этот мир абсолютно понятен
-
кодит на кириллице
-
интерактив ожил под его руками
-
голос компании
-
заставит 1С делать что угодно
-
впечатляет разработкой
-
backend без него — просто набор папок
-
душный до правок
-
держит все таски на виду
-
верстает без вопросов
-
держит на контроле
-
кодил, пока другие под стол пешком ходили
-
анализирует не анализируемое
Рассказываем, как долго в команде,с чего всё началось и каких достигли вершин
-
Компания идет навстречу, если есть потребность в дополнительном обучении, что позволяет поддерживать свои знания и навыки в актуальном состоянии помимо самостоятельного погружения. Также сами проекты в работе довольно интересны, ввиду нетривиальных запросов, что поступают от клиентов. Еще хотелось бы отметить, что помимо практики в основной деятельности, существует система менторства, где менее опытные сотрудники перенимают знания старших коллег. Владимир Бланк, Middle разработчик BackEnd -
Знаю, что мы ответственно подходим и к клиентам, и сотрудникам. Поэтому 95% наших проектов доходят до результата и у нас стабильная команда. Есть ребята, кто с нами с момента основания компании.
Да, наверное это и есть клиенториентированность. Константин Овчинников, Lead PM -
Для меня в АДМ ценно то, что здесь всегда есть возможность развиваться. Проекты очень разные, поэтому регулярно сталкиваешься с новыми задачами и технологиями. Благодаря этому постоянно получаешь новый опыт и профессионально растешь. Егор Захаров, Lead QA
в этой форме
-
Наш отдел свяжется в ближайшее время!
Ксения
Менеджер отдела продаж
-
Подключусь на этапе обсуждения технических вопросов
Андрей Титов
Коммерческий директор
-
Сопровожу работы по дизайну проекта
Оля Линькова
Lead UX/UI Design
-
Выстрою процессы реализации
Константин Овчинников
Lead PM
-
Наши клиенты не по ту сторону компании. Они – ее часть!
-
Наш отдел свяжется в ближайшее время!
Ксения
Менеджер отдела продаж
-
Подключусь на этапе обсуждения технических вопросов
Андрей Титов
Коммерческий директор
-
Сопровожу работы по дизайну проекта
Оля Линькова
Lead UX/UI Design
-
Выстрою процессы реализации
Константин Овчинников
Lead PM
-
Наши клиенты не по ту сторону компании. Они – ее часть!
