Lead Frontend Engineer

Менеджер отдела продаж

Ксения

Связаться

Lead Frontend Engineer

Lead Frontend Engineer

Офис/гибрид

Чем предстоит
заниматься?

Сейчас мы ищем Tech Lead Frontend, который станет лидером экспертизы, наставником для команды и драйвером технического развития фронтенд-направления.

Управление командой и людьми
Администрирование производства и процессы
Управление проектами и техническая экспертиза
  • Проводить регулярные 1-1, давать сбалансированную и своевременную обратную связь, развивать культуру открытости в команде;
  • Участвовать в найме: формировать профиль кандидата, проводить интервью, давать прозрачную обратную связь и онбордить новичков;
  • Составлять и актуализировать матрицу компетенций команды, помогать сотрудникам с индивидуальными планами развития (ИПР) с учетом их мотивации и bus-фактора;
  • Создавать среду для обмена знаниями, наставничества и профессионального роста.
  • Контролировать операционные метрики: следить за загрузкой команды, сроками, рисками и готовить понятную отчетность для руководства;
  • Обеспечивать порядок в таск-трекерах и базах знаний: внедрять стандарты ведения задач, проводить аудит и поддерживать документацию в актуальном состоянии;
  • Заниматься ресурсным планированием: равномерно распределять задачи с учетом компетенций, находить варианты загрузки в периоды спада и продумывать стратегию на случай отсутствия ключевых сотрудников.
  • Участвовать в оценке сложных задач, внедрять стандарты оценки и анализировать корректность оценки;
  • Отвечать за качество продуктов на всех этапах: от code review и архитектурных решений до настройки CI/CD, мониторинга и управления техническим долгом;
  • Проектировать архитектуру фронтовых приложений (Next.js / Remix), учитывая нефункциональные требования, рост нагрузки и бизнес-ограничения;
  • Работать с инцидентами: организовывать разбор, пост-инцидентный анализ и внедрять меры, чтобы проблемы не повторялись.

Что мы
ожидаем от тебя

Мы ищем специалиста, который:

  • Опыт: от 3+ лет коммерческой разработки на фронтенде (минимум 2 года в продуктовой или аутсорс-команде, не фриланс). Опыт управления командой от 3 человек (минимум пол года);
  • Стек: React 18+, TypeScript, React-Query, Next.js / Remix (понимание SSR/SSG/ISR);
  • Инструменты: Git, Docker, опыт настройки UI-библиотек (shadcn/ui, Mantine, Chakra);
  • Понимание: DNS, HTTP, REST API, устройство браузера (CRP), базовый SEO;
  • Архитектура: Опыт проектирования интерфейсов, работа с методологиями (будет плюсом FSD), схемная валидация (zod).

А так же :

  • Умеешь брать ответственность за результат;
  • Самостоятельно декомпозируешь и ставишь задачи, контролируешь их выполнение и следуешь критериям готовности (DoD);
  • Принимаешь решения в условиях неопределенности, управляешь ожиданиями заказчиков и коллег;
  • Готов развивать команду: обучать, давать обратную связь и выступать фасилитатором на встречах.

Мы предлагаем

первое

Профессиональный рост

  • Наставничество от тимлидов;
  • Персональный план развития;
  • Задачи от лидеров рынка.
второе

Комфортные условия

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Гибкий график работы с возможностью работать удаленно или гибридно;
  • Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе;
  • Компенсация занятий спортом.
и на десерт
Интересные проекты и возможность работать над реально значимыми задачами с командой профессионалов
+

Напиши нашему HR

Если на текущий момент у нас нет подходящей вакансии по вашему направлению, мы сохраняем резюме и обязательно возвращаемся к нему, когда открывается релевантная позиция

Написать HR
Хочу
в команду

Команда, которая делает
цифровые продукты для бизнеса