Менеджер отдела продаж

Ксения

Связаться

Отправить запрос

Разработка интранет портала

Создаем интранет-порталы для среднего и крупного бизнеса. Единое рабочее пространство для сотрудников: новости, база знаний, документы, заявки, задачи, согласования и внутренние сервисы — все в одном месте.

Готовы обсудить проект?

Напишите лицу, принимающему решения.

Связаться
Менеджер отдела продаж

Ксения

Зачем нужен интранет портал?

Собрать всю рабочую информацию в одном месте
Новости компании, база знаний, документы, регламенты, расписания и контакты сотрудников — в одной системе. Никто не ищет файл по почте и мессенджерам, новые сотрудники адаптируются быстрее.
Сделать процессы прозрачными для руководителей
Руководитель видит, кто над чем работает, статусы задач, загрузку отделов и узкие места. Отчеты по KPI и согласованиям доступны в одном интерфейсе — решения принимаются без многодневных переписок.
Разграничить доступ и защитить данные
Каждый сотрудник видит только ту информацию, которая ему положена. Все действия — кто и когда смотрел документы или вносил изменения — фиксируются в системе. Соответствие требованиям 152-ФЗ и внутренним политикам ИБ закладывается с первого дня.
Дать доступ к корпоративной системе 24/7 с любого устройства
Интранет портал работает через браузер или приложение. Сотрудники могут заходить из офиса, дома или командировки. Бизнес сервис интранет остается доступным 24/7 с любого устройства
Для HR и внутренних сервисов
Для автоматизации внутренних процессов
Корпоративный интранет-портал для среднего и крупного бизнеса
Под специфику бизнеса
Подходит для бизнеса, которому нужна рабочая среда для сотрудников.
от 1 500 000 ₽
внутренние заявки сервисы для сотрудников маршруты согласования HR-сценарии документы и статусы роли сотрудников, руководителей и администраторов уведомления и контроль выполнения
Подходит для компаний, где интранет становится рабочим инструментом для нескольких подразделений.
от 2 000 000 ₽
сервисные и операционные сценарии заявки, согласования, статусы рабочие кабинеты документы и маршруты обработки несколько ролевых контуров интеграции с внутренними системами административный и управленческий интерфейс
Подходит для компаний, которым нужен масштабируемый корпоративный портал с несколькими контурами, модулями и длительным жизненным циклом.
от 5 000 000 ₽
несколько ролей и групп пользователей внутренние сервисы, коммуникации и документы сложную структуру прав доступа интеграции с корпоративной инфраструктурой сценарии для HR, руководителей, сотрудников и администраторов высокий уровень требований к управляемости, безопасности и развитию
Подходит для компаний с распределенной структурой, сложными внутренними процессами и уникальными требованиями к корпоративной среде.
от 10 000 000 ₽
адаптация под организационную модель компании несколько контуров сервисов и модулей внутренняя коммуникация, HR, документы, сервисы, обучение и аналитика в одном продукте интеграции с несколькими системами высокий уровень кастомизации поэтапное развитие платформы
Почему мы?
Для всех1
13 лет на рынке! Работаем в digital и заказной разработке с 2013 года, понимаем, как запускать и развивать проекты в долгую.

Для всех2
Реализовали 750+ проектов для бизнеса и организаций из разных отраслей — от сайтов и сервисов до более сложных цифровых решений. Создаем решения, которые можно встроить в текущую ИТ-среду компании.
Для всех3
Гибкий формат сотрудничества: полный цикл разработки, отдельные задачи, выделенная команда или аутстафф специалистов. Подключаемся к проекту на любом этапе и под любой объем работ.

Нам доверяют

Этапы разработки интранет-портала

01

Погружение в задачи компании

Изучаем, как сейчас устроены внутренние коммуникации, сервисы для сотрудников, согласования, работа с документами и доступ к корпоративной информации. Определяем, какие задачи должен решать интранет-портал и где бизнес теряет время из-за разрозненных систем и ручных процессов.

02

Обследование процессов и формирование требований

Разбираем роли пользователей, структуру подразделений, внутренние сервисы, сценарии сотрудников и руководителей, логику согласований, работу с документами и точки интеграции с другими системами.

03

Проектирование портала

Формируем структуру будущего решения: разделы, сервисы, кабинеты, права доступа, навигацию, уведомления, административную часть и ключевые пользовательские сценарии. Если требуется, сразу закладываем поэтапное развитие портала и подключение новых модулей в будущем.

04

UX/UI-дизайн и разработка

Проектируем интерфейс и реализуем интранет-портал под согласованную модель работы. Настраиваем роли, внутренние сервисы, формы, заявки, маршруты согласования, поиск, новости, справочную информацию и другие функции, которые нужны компании.

05

Интеграции, тестирование и запуск

Подключаем необходимые корпоративные системы, проверяем корректность ролей, доступов, уведомлений, документов, маршрутов и пользовательских сценариев. После этого переводим портал в рабочую эксплуатацию.

06

Развитие после запуска

После внедрения подключаемся к развитию интранет-портала: добавляем новые сервисы, разделы, роли, автоматизацию, аналитику и интеграции.

Всего 1 шаг до решения вашей задачи. Напишите нам
Готовы реализовывать вместе с вами
самые смелые и амбициозные проекты
или
Связаться

Ответы
на популярные
вопросы

Чем интранет-портал отличается от корпоративного портала и внутреннего личного кабинета сотрудника?
Интранет-портал — это внутренняя цифровая среда компании, которая объединяет коммуникации, сервисы, документы, согласования, справочную информацию и рабочие сценарии сотрудников. Корпоративный портал часто используют как более широкий термин, но на практике интранет — это именно внутренняя система для повседневной работы. Личный кабинет сотрудника обычно является только одной частью интранет-портала и закрывает ограниченный набор сценариев: заявки, документы, статусы, профиль, сервисные функции.
Что сильнее всего влияет на стоимость разработки интранет-портала?
Основные факторы — это количество ролей пользователей, число внутренних сервисов, глубина автоматизации процессов, логика согласований, требования к доступам и безопасности, интеграции с внутренними системами, а также необходимость проектирования, UX/UI и административной части. Чем ближе интранет к полноценной внутренней платформе, тем выше требования к архитектуре и реализации.
Что делать, если в компании уже есть старый корпоративный портал, но он не решает текущие задачи?
В таких случаях не всегда нужно все переписывать с нуля. Сначала важно провести обследование: понять, что в текущем портале действительно работает, какие процессы устарели, где есть ограничения по архитектуре, UX и контентной модели, а что можно сохранить. После этого можно принять решение: модернизировать существующий портал, постепенно перестраивать его по модулям или запускать новый интранет-систему с поэтапным переносом функций.
Как оценить, что интранет-портал действительно дает эффект бизнесу?
Реальный эффект проявляется в снижении ручной нагрузки, сокращении времени на внутренние процессы, прозрачности статусов, скорости согласований, удобстве доступа к сервисам и снижении числа “потерянных” действий внутри компании.
Новости и публикации
Для бизнеса
Разработка интернет-магазина: как выбрать технологию и какие этапы создания
13.05.2026
Разработка электронной торговой площадки: как автоматизация торгов приносит пользу компаниям
23.07.2025
Все публикации Еще статьи